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终身雇佣、年功序列和企业内组合被称作是日本经营的＂三种神器＂。1972年的OECD（经济合作开发机构）中的《对日劳动报告书》也称赞：三种神器实现了日本的高度成长。日本式的雇佣惯例和劳务管理起决定性作用的是终身雇佣制度。随着时代的不断变化发展,日本的公司也在不断变化着。
变化着的日本公司组织——浅谈日本企业“终身雇佣制”的变化
【摘 要】
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终身雇佣、年功序列和企业内组合被称作是日本经营的＂三种神器＂。1972年的OECD（经济合作开发机构）中的《对日劳动报告书》也称赞：三种神器实现了日本的高度成长。日本式的雇佣惯例
【机 构】
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襄樊职业技术学院外国语学院
【出 处】
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知识经济
【发表日期】
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2011年15期
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