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对于中国建筑企业,特别是老国有建筑企业自身存在着体制、人员多、包袱重等问题,面对残酷市场竞争,国有建筑企业改制是体制创新、机制创新的一个良好契机.然而从目前建筑企业改制的实际情况看,建筑企业所面临的一些实际问题让参与改制的人员不得不认真思考.因此,本人在会计师事务所多年工作经验就建筑企业改制中的一些问题谈自己的看法.