心理学家研究发现，与“性价比”高的工作相比，“乐价比”更能让工作者享受和感叹生活的美好。而所谓的“乐价比”，就是一份工作或一件商品能够为我们的内心换来多少和多久的满足感和快乐，才是衡量这份工作、这件商品价值的关键。
　　或许你会问“乐价比”与“性价比”到底有何不同？其实最大的差异在于输入、输出的差别。“乐价比”输入的是工作者的兴趣、爱好，输出的是工作者的快乐和享受；“性价比”投入的是能力、时间，获得的是高收入。因此，前者追求的是心灵上的满足，后者获得的是金钱、物质回报。
　　1 让情绪告诉你，“性价比”、“乐价比”哪个更适合你？
　　自从有了第二个孩子，May就对自己说“我要努力赚钱”，她的这种想法来自于“挣足够的钱，让家人有安全感”的内在需要。但对她来说，抽更多时间与家人、朋友在一起也很重要，然而新工作迫使她不得不经常加班和出差。这让她感到越来越不开心了。
　　当May意识到“拼命工作努力赚钱”的想法给她带来烦恼和压力后，她发现快乐工作、生活才是她真正追求的，于是，她果断选择成为自由财务分析顾问。虽然她现在的收入只是之前的三分之一，但她可以自主选择咨询项目、决定自己在项目小组中的角色定位和具体的工作时间、安排等。May一边享受着工作带给她的成就感，一边还可以安排时间与朋友约会聊天或陪两个孩子一起游戏、看着孩子一点一点地长大。
　　一句话点评：快乐是心境，如果让你的行为与内在需要保持一致，你自然会得到快乐。
　　你可以用欲望“劫持”自己的思想，但身体不会欺骗你，它会经由情绪情感向你发出信号。因此，当你感到莫名的不开心或压力，可以像May一样去问自己，“究竟什么才是我真正想要的！”人的本能是“追求开心快乐”。当你身陷压力、不适中或瞻前顾后时，意味着你的潜意识正在想方设法让你远离烦心的工作或环境。听从内心的声音，做出高“乐价比”的选择。
　　2 换一种思维，“乐价比”自然提高
　　Lucy是一家杂志社的资深编辑，她喜欢自己的工作，而且因为工作表现出色，她被公司列为接班人重点培养。但此时，她的先生被公司派往美国工作一年，作为家属的她可陪同前往。对很多人来说，这是个难得的机会，面Lucy却陷入纠结中……
　　正当她一筹莫展时，先生上司的一席话让她的心情“阴转多云”。“彼之甘露，汝之砒霜，换一个角度看问题”。的确，一年的陪同生活何尝不是一次免费的午餐，让她停下来充充电。这一年的留美生活远比Lucy想象的要快乐很多，没有组稿、Deadline的压力，作为旁观者和过客，她写出了不少高质量的稿子，并被公司优先刊发，回国后也顺理成章地回到原公司工作。
　　一句话点评：改变思维，将消极的“那”转化为积极的“这”。
　　把“那”转化成“这”，要求你能将自己的关注点聚焦在事物的积极面，并形成积极的心态和行为。一个硬币必有两面，如果你将视线、精力放在“那”一面上，自然会对“这”一面视而不见。换一种认识，放大对你有益的一面。
　　3 快乐的体验，失败也能提升“乐价比”
　　Ying原是一家德资企业的MD，收入逾百万元，而且公司为其提供了非常优渥的福利。就在她被调往香港地区总部工作不久，同事们诧异地得知她离职的信息，开始自己创业。Ying这十多年—直在工业企业内任职，完全没有时尚、设计行业的经验，但她却决定创立一家设计师品牌的首饰企业，而且拿出500万元的个人积蓄作为创业启动资本。
　　好友替她惋惜，创业可能血本无归，三年后将不得不重出江湖打工做职业经理人。但Ying不以为然，认为人生就是一个舞台，不尝试怎能知道自己行或不行。Ying的创业之路，痛并快乐着，她说：“花钱（投资）创业的体验，远比捧着这笔钱有趣、快乐许多！”
　　一句话点评：快乐是一种主观体验，与一个人的精神追求密切相关。
　　心理学家研究发现，财富的多少与幸福、快乐指数间没有太大的关系。就像有些富家女拥有N个名牌坤包，但她们依然无所事事；而有些人的一次旅行却让他们快乐并难以忘怀，并作为记忆永远储存在脑海中。为何经历、体验远比一件物品更具有意义？因为它是一种心理感受，与人们的精神需求密切相关。