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[期刊论文] 作者：赵雁宇,,
来源：商场现代化 年份：2010
现代企业劳动人事管理的根本是必须创新管理理念,优化人力资源配置,构建科学与人力资源开发体系,工作绩效考核评价指标体系和多元薪酬分配机制,才能真正实现这个转变。...
[期刊论文] 作者：赵雁宇,
来源：中共银川市委党校学报 年份：2011
人力资源管理对企业的发展起到了举足轻重的作用。当今社会,人力资源成为现代企业最重要的战略资源,因此,必须加强人力资源管理,构建激励机制,完善企业人力资源管理的措施。...
[期刊论文] 作者：赵雁宇,,
来源：四川档案 年份：2014
我是一名80后,有着11年工龄,8年档案管理工作经历的32岁小伙子。2006年夏天,在基层派出所工作3年以后,由于工作需要,我来到县公安局指挥中心（办公室）锻炼学习。报到的那一天,领...
[期刊论文] 作者：赵雁宇,,
来源：中国科技纵横 年份：2012
人力资源管理理论在我国的发展已经有20多年了,这20多年间我国的经济获得了蓬勃的发展,企业管理也从最早的关注物的管理逐步走向关注人才的管理,人的因素在企业发展中的作用...
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