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[学位论文] 作者：丁天维,,
来源：沈阳建筑大学 年份：2004
无论是在国内还是国外的项目管理领域,项目管理成熟度模型一直是受到人们关注并进行重点研究的课题,而建筑企业工程项目质量管理成熟度模型的理论还处在比较前沿的状态,真正...
[期刊论文] 作者：丁天维,,
来源：渤海大学学报(哲学社会科学版) 年份：2015
大学生干部队伍是大学中非常重要的群体,它具有以下特点：第一,大学生干部队伍具有优秀性.高校学生干部是大学生中的优秀分子,政治素质较高,有很强的进取心和奉献精神,在同学中...
[期刊论文] 作者：丁天维,,
来源：邵阳学院学报(自然科学版) 年份：2015
在复合标底中标法的评标机制下,招投标活动具备典型的不完全信息静态博弈特征,博弈论为研究这样的经济行为提供了非常合适的理论工具.本文综合分析了国内关于复合标底中标法...
[期刊论文] 作者：丁天维, 刘亚臣,,
来源：辽宁工业大学学报(自然科学版) 年份：2015
招标机制和投标决策机制在国外建筑招投标市场中应用已久,借助不完全信息静态博弈、复合标底中标和经评审的最低价中标等方法,建立相应静态博弈模型来分析我国建筑市场的内在...
[期刊论文] 作者：丁天维,沈玉志,
来源：中国安全科学学报 年份：2021
为探究安全绩效的影响因素,提升员工安全绩效,设定工作沉浸和组织自尊作为中介变量,中庸思维作为调节变量,构建基于优势的心理氛围对安全绩效影响机制的概念模型,采用来自高...
[期刊论文] 作者：沈玉志,丁天维,
来源：安全与环境学报 年份：2021
近年来对安全绩效的探索由企业生产环境转向员工内部心理,其中工作压力对安全绩效的影响备受关注,但关于其内在机制的实证研究非常少,为此引入自我损耗和道德推脱为中介变量、自我监控人格为调节变量探索工作压力对员工安全绩效的影响机制.以制造企业从事一线生......
[期刊论文] 作者：沈玉志,丁天维,
来源：安全与环境学报 年份：2022
为了深入剖析安全绩效的影响因素,切实有效地提升员工安全绩效水平,将组织行为学热点概念——真实型领导引入安全管理研究领域,探索真实型领导与员工安全绩效的关系.以社会信息加工理论为基础,建立以角色宽度自我效能和情感承诺为中介变量、职场灵性为调节变量......
[期刊论文] 作者：赵宏霞, 王国涛, 丁天维, 杨皎平,
来源：中国人力资源开发 年份：2022
在组织平台化趋势下,传统的人力资源管理并不能完全适应于平台化组织,亟需为平台化组织构建一套与之相适应的人力资源管理模式。当前,关于平台化转型情境下的人力资源管理研究尚处于定性探索阶段,缺乏定量化的研究工具。本文遵循扎根理论程序,归纳出平台化人力......
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