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[期刊论文] 作者：丁宝剑,王晓云,,
来源：现代经济信息 年份：2012
人才测评就是通过多种科学、客观的方法,对人才的知识、能力、技能、个性特征、职业倾向、动机等特定素质进行测试与评价,以判定被试者与岗位、组织的匹配程度。"人职匹配"是...
[期刊论文] 作者：王晓云,丁宝剑,,
来源：科技创新导报 年份：2012
以同业对标为目标,加强人力资源管理。该文通过对人力资源同业对标指标进行分析、解释、比较,通过查找出问题和原因,梳理现有的业务流程,最后进行采取措施的评价和改进,将经...
[期刊论文] 作者：刘钊,王建安,丁宝剑,
来源：读天下:综合 年份：2020
为了提升五年制高职生心理资本水平,本研究设计了一套团体辅导方案,并按照方案对五年制高职生心理资本进行干预。结果发现本团体心理辅导可以提升五年制高职生的心理资本水平...
[期刊论文] 作者：王建安,刘钊,丁宝剑,
来源：智库时代 年份：2020
五年制高职学生作为高校当中的一个特殊群体,其心理资本具有特殊性。本研究采用《积极心理资本问卷(PPQ)》进行对某职业院校518名五年制高职生进行测量,结果发现五年制高职生...
[期刊论文] 作者：王建安,刘钊,丁宝剑,,
来源：文存阅刊 年份：2020
随着智能手机的普及,手机成瘾现象越发普遍,手机的过度使用已严重影响个体的生活学习和精神状态,本研究将探讨六个构成手机成瘾的机制并提出摆脱手机成瘾的对策和方法,并且对...
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