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[期刊论文] 作者：丁志达,,
来源：东方企业文化 年份：2004
经营企业的主轴 曾经有理论指出,中小企业的管理靠企业家,大型企 业的管理靠体制,国际化企业的管理靠的是企业文化。按 照这种观点,占国内百分之九十以上的中小企业的“...
[期刊论文] 作者：丁志达,
来源：环球市场 年份：2004
2003年上半年的SARS疫情，很多企业所面临的不仅仅是市场的萎缩、生产的停顿，更考验着企业面对危机的应变能力，以及呈现出来的人性关怀。据报导，在这次SARS疫情蔓延初期，惠普公司大......
[期刊论文] 作者：丁志达,
来源：经济管理文摘 年份：2004
不久以前，某大金融控股公司的董事长与总经理双双辞职，据报载，导因于发行海外存托凭证(GDR)事件。突然辞职，就是人事风险的一种。管理专家托马斯有一句名言：“企业唯一宝贵的资源......
[期刊论文] 作者：丁志达,
来源：经济管理文摘 年份：2004
在古文中有“选贤任能”四个字，从企业经营角度来看，它指出了企‘业在“招兵买马”时，要遴选有品德、有才干、有智慧、有执行能力的人来做事，这种人能为企业“招财进宝”。......
[期刊论文] 作者：丁志达,
来源：经济管理文摘 年份：2005
纵然绩效考核制度之设计已力求完善，但徒法不足以自行，往往因考核者的执行能力不足而产生各种不同的偏误缺失。在实际运作上，如果偏误发生而不及时修正，除了奖惩不公外，也会破坏绩......
[期刊论文] 作者：丁志达,
来源：经济管理文摘 年份：2004
根据台湾大学社会学系王丽容教授发表的“台湾地区劳动者工作福利的检讨”文章中指出，在企业各项员工福利措施中，经济取向福利最受台湾劳工欢迎，其中年终奖金、分红入股、退(离)......
[期刊论文] 作者：丁志达,
来源：经济管理文摘 年份：2004
去年突发的SARS疫情，很多企业所．面临的不仅仅是市场的萎缩、生产的停顿，更考验着企业面对危机的应变能力，以及呈现出来的人性关怀。...
[期刊论文] 作者：丁志达,
来源：经济管理文摘 年份：2004
企业考虑是否要留人，应该检视该员工在职期间对企业的贡献度，也就是从过去的工作绩效去衡量值得慰留的价值，以及未来企业经营上有没有能再给他发展的空间而定。有的员工曾为企业......
[期刊论文] 作者：汤国振,丁志达,贾凤鸣,
来源：钢管 年份：2019
以核安全1级“薄、细、长”核电蒸发器用690 U形管的生产组织方式为研究对象,研究其在生产制造过程中物流、信息流和过程质量控制等方面对最终成品成材率的影响.研究认为:在...
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