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[期刊论文] 作者：陈洪安,陈留,李亚琪,张欣蕊,丁煦娅,
来源：安徽师范大学学报：自然科学版 年份：2021
人性假设是管理理论的核心基础,本文对于组织内的成员进行分类而后进行创新倾向分析,基于前景理论和量子思维的视角提出了“量子人”。“量子人”假设以前景理论和量子思维为理论基础,对组织内成员的创新倾向进行了横向以及纵向的逻辑分析及归纳。“量子人”假......
[期刊论文] 作者：桑苗,陈子毅,丁煦娅,彭程,王晓州,徐慕凡,,
来源：新语文学习(小学作文) 年份：2011
本期“同题擂台”的主题为“性格更换商店”。性格也能更换吗?世界上还有这么奇怪的商店?现在,就让我们带着疑问,一起去看看这些参加擂台赛的小朋友写的精彩故事吧!This is...
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