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[期刊论文] 作者：严开胜;秦启文;陆淑珍;冯缙,
来源：心理科学 年份：2009
通过开放式问卷，调查了381名临时员工对组织公民行为的描述，旨在分析我国临时员工组织公民行为归因的特征。结果发现：（1）职业惯例和积极关系是临时员工组织公民行为归因中两个最突出的主题；（2）社会交换、组织认同和印象管理等基于长期员工的传统主题在临时员工组织公民......
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