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[期刊论文] 作者：严瑞丽,,
来源：安徽师范大学学报(人文社会科学版) 年份：2008
探析了奇瑞企业文化模式,指出企业文化对奇瑞发展的促进作用。10年发展中,奇瑞建立起了以自主创新为核心,以"振兴民族汽车工业,打造中国的自主品牌"为愿景,建立学习型文化,提...
[学位论文] 作者：严瑞丽,,
来源：合肥工业大学 年份：2005
随着委托代理理论和人力资本理论的发展,经营者激励问题已经越来越受到人们的重视。然而,我国上市公司在经营者激励方面还存在一些问题,这些问题已经在一定程度上影响了我国...
[期刊论文] 作者：严瑞丽,,
来源：华东经济管理 年份：2006
完善经营者激励机制对我国企业的发展有着重要的意义。文章尝试将价值管理理论用于经营者激励。设计了基于价值管理的经营者激励机制，以进一步完善我国经营者激励机制。...
[期刊论文] 作者：严瑞丽,
来源：经济论坛 年份：2008
一、前言企业每个员工都有自己的思维方式、行为方式和目标，如不加以整合，找不到共同目标，就形不成合力。人力资源整合（Human Resource Intayration，简称HRI）就是引导组织内所有成......
[期刊论文] 作者：严瑞丽,朱兵,,
来源：科技进步与对策 年份：2011
知识经济时代,知识型员工是企业最有价值的资源,有效领导知识型员工是成功管理知识型员工的关键。从知识型员工的特点及其对领导行为的要求出发,在国内外学者对变革型领导行...
[期刊论文] 作者：骆正清,严瑞丽,
来源：华东经济管理 年份：2005
安徽省自1999年开始了年薪制的试点工作,本文针对安徽省年薪制的政策、实施效果等进行了分析,指出了存在的问题,并提出了相应的对策....
[期刊论文] 作者：骆正清,严瑞丽,
来源：合肥工业大学学报(社会科学版) 年份：2004
文章介绍了目前在西方发达国家比较流行的基于经济增加值(EVA)的奖金制度,分析了对我国国有企业经营者实行EVA奖金制度的积极意义,最后讨论了在国有企业中实行EVA奖金制度需...
[期刊论文] 作者：严瑞丽, 何建华, 丁栋虹,,
来源：创新与创业教育 年份：2019
从行为视角,选择个体创业导向为主要变量研究高校创业教育的效果,并探讨其在创业教育与创业意愿间的作用,进一步研究创业教育对创业意愿的影响机制。实证研究结果是创业教育...
[期刊论文] 作者：严瑞丽,丁栋虹,何建华,
来源：科技进步与对策 年份：2021
员工内部创业行为是成就和保持公司创业的基础.基于工作要求-资源理论,构建以工作繁荣为中介变量、心理资本为调节变量的任务不确定性、工作控制与员工内部创业行为关系模型....
[期刊论文] 作者：严瑞丽,丁栋虹,何建华,
来源：科技进步与对策 年份：2021
员工内部创业行为是成就和保持公司创业的基础。基于工作要求-资源理论,构建以工作繁荣为中介变量、心理资本为调节变量的任务不确定性、工作控制与员工内部创业行为关系模型...
[期刊论文] 作者：陈贤博,骆正清,严瑞丽,
来源：合肥工业大学学报(自然科学版) 年份：2003
随着无线网络技术的完善,如今传统的电子商务模式面临着一次新的革命,即从有线的电子商务形式到移动的电子商务形式,人们的生活状态又将发生巨大的改变.文章基于无线网络技术...
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