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[期刊论文] 作者：中国人力资源网,
来源：信息与电脑 年份：2016
激励机制,狭义上又称短期激励模式,是针对一段特定时期内(通常是12个月)的业绩状况而支付的变动薪酬,需要不断重新“赚取”,为的是实现员工与企业利益的共赢。广义上讲,还包...
[期刊论文] 作者：中国人力资源网,
来源：稀土信息 年份：2008
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[期刊论文] 作者：中国人力资源网,
来源：稀土信息 年份：2007
生活中离不开创意,企业中离不开管理.那么,如何让管理与创意成为天生一对的组合体,许多人也许不可思议.企业的发展与社会的进步更离不开创意.谁也说不准一个好的创意会给人类...
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