搜索筛选:
搜索耗时3.5059秒,为你在为你在102,285,761篇论文里面共找到 1 篇相符的论文内容
发布年度:
[期刊论文] 作者：中国昊华集团宣化有限公司政研会,
来源：企业文明 年份：2005
已有的企业重组实践告诉我们，重视文化上的差异与融合，可以有效地重塑企业文化，缩短磨合期；若忽视了文化上的差异与融合，不仅会延缓整合进程，甚至可能由于文化的冲突导致重组的失败。 我们宣化昊华进行重组以来，十分重视企业文化的融合与重塑。公司总经理陈乐峰将其......
相关搜索：
