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[期刊论文] 作者：中国银行业监督管理委员会陕西监管局课题组,
来源：西安金融 年份：2005
一、问题与现状rn(一)激励不足rn1、激励机制扭曲,存在严重“官本位”激励现象.国有商业银行人事管理制度一直沿用的是国家机关式的管理模式,行政色彩浓厚,银行内部职位都有...
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