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[期刊论文] 作者：中国长江电力股份有限公司课题组,,
来源：现代国企研究 年份：2018
基于公司跨区域发展的实际,长江电力研究提出了"1+4+1"的跨区域党建构建模式。即牢牢把握"服务中心工作不偏离"这条主线,不断完善"组织、标准、创新、考核"四项体系,切实...
[期刊论文] 作者：中国三峡集团中国长江电力股份有限公司课题组,,
来源：企业文明 年份：2019
为积极响应国家关于混合所有制改革和电力体制改革的号召,中国三峡集团中国长江电力股份有限公司以重庆区域为战略重点,积极推进配售电改革,组建了混合所有制企业——重庆长...
[期刊论文] 作者：中国长江电力股份有限公司课题组, 马振波, 贾昆明,,
来源：现代国企研究 年份：2004
为积极响应国家混合所有制改革和电力体制改革号召,中国三峡集团中国长江电力股份有限公司以重庆区域为战略重点,积极推进配售电改革,组建了混合所有制企业——重庆长电...
[期刊论文] 作者：中国三峡集团中国长江电力股份有限公司课题组, 马振波,,
来源：企业文明 年份：2019
为积极响应国家关于混合所有制改革和电力体制改革的号召,中国三峡集团中国长江电力股份有限公司以重庆区域为战略重点,积极推进配售电改革,组建了混合所有制企业——重...
[期刊论文] 作者：中国长江电力股份有限公司课题组,马振波,贾昆明(执笔),
来源：现代国企研究 年份：2019
为积极响应国家混合所有制改革和电力体制改革号召,中国三峡集团中国长江电力股份有限公司以重庆区域为战略重点,积极推进配售电改革,组建了混合所有制企业——重庆长电联合...
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