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[期刊论文] 作者：丰昱昕,,
来源：人力资源 年份：2004
宽带薪酬体系始于20世纪90年代,是作为一种与企业组织扁平化、业务流程化等新的管理战略与理念相配套的新型薪酬体系而出现的。宽带薪酬体系将过去处于不同等级且价值相近的...
[学位论文] 作者：丰昱昕,
来源：北京大学 年份：2006
本文主要对比研究了中国南方航空股份有限公司（以下简称“南航”）和新加坡航空股份有限公司（以下简称“新航”）的公司治理结构和机制，以期找出异同，进而为南航公司治理的改进提出建......
[期刊论文] 作者：丰昱昕,,
来源：人才资源开发 年份：2019
随着经济和社会的发展,满足客户需求的能力是公司在日益激烈的市场竞争中胜出的保证,而人才的创造力则能保证组织的产品和服务跟得上客户消费需求不断升级、改变的步伐,但如...
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