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[学位论文] 作者：乐有方,,
来源： 年份：2013
近年来,不管是全国还是各省、各高校都开展了高校辅导员年度人物、优秀辅导员等的评选,这些评选旨在宣传表彰一批长期以来在为人师表、爱岗敬业、无私奉献等方面有突出表现的...
[期刊论文] 作者：乐有方,,
来源：太原城市职业技术学院学报 年份：2019
聘后管理是完善高校教师专业技术职务聘任制改革的一个重要环节。文章从合理设定岗位职责、健全目标考核制度、优化教师发展环境三个方面,阐述完善高校教师专业技术职务聘后...
[期刊论文] 作者：乐有方,
来源：传播与版权 年份：2019
新时代地方高校加强教师队伍建设具有重大意义,要坚持以人为本,树立教师队伍优先发展战略,增强教师队伍建设工作合力,优化教师队伍发展环境,不断推进地方高校教师队伍建设。...
[期刊论文] 作者：乐有方,,
来源：南通纺织职业技术学院学报 年份：2014
分析当前高层次人才竞争的特点和影响高层次人才流动的因素,直面困难,查找不足,主动迎接挑战,探索一条符合地方高校特色的高层次人才引进之路,对于推进地方高校人才强校战略,...
[期刊论文] 作者：乐有方,
来源：群文天地 年份：2013
摘要：辅导员队伍建设一个很重要的方面就是加强入口关，由高校自行面向社会公开招聘，建立公开、平等、竞争、择优的辅导员公开招聘机制，对于提高辅导员素质起到重要的作用。高校辅导员公开招聘必须在建立公开招聘机构、合理制定公开招聘条件、科学组织考试考核、加强......
[期刊论文] 作者：苏经强,乐有方,
来源：传播与版权 年份：2016
新时期地方大学人才工作,特别是人才引进工作存在着高端人才较少、人才聚集度不够、人才效益不均和人才进出流失等问题。这些问题从外部而言,有高等教育行政固化、区域政策影...
[期刊论文] 作者：乐有方, 林子鸿, 吕志达,,
来源：内江科技 年份：2019
高校人事部门开展精神文明创建活动,是贯彻党的教育方针,落实立德树人、提升人事管理水平和服务质量的重要举措。创建'文明处室'是高校精神文明建设的重要体现。本文...
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