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[期刊论文] 作者:乔靖鸿,, 来源:支部建设 年份:2004
回 回 产卜爹仇贱回——回 日E回。”。回祖 一回“。回干 肉果幻中 N_。NH lP7-ewwe--一”$ MN。W;- __._——————》 砧叫]们羽 制作:陈恬’#陈川个美食Back to yield...
[期刊论文] 作者:乔靖鸿,, 来源:先锋队 年份:2017
全面从严治党是党的十八大以来党的建设的鲜明主题。运城市盐湖区委认真贯彻党的十八届六中全会精神,聚焦全面从严治党,制定实施了《盐湖区落实全面从严治党责任实施细则...
[期刊论文] 作者:乔靖鸿, 来源:工厂管理 年份:2001
按照建立现代企业制度的要求,越来越多的国有企业改制改组为公司制企业。在采访与调查中,笔者发现对企业改制,职工心中普遍有"五怕"。  一怕改制"换汤不换药"。好些职工反映,一......
[期刊论文] 作者:乔靖鸿, 来源:中外企业文化 年份:1996
小厂的腾飞─—山西永济纺织厂的企业文化建设乔靖鸿山西永济纺织厂以培养企业精神为核心,突出以人为本的管理思想,把建设具有自身特色的企业文化作为党政工团的共同任务,常抓不......
[期刊论文] 作者:乔靖鸿, 来源:税收与企业 年份:1995
憨憨的婆娘文/乔靖鸿外国人称亲爱的城里人叫妻子乡下人喊你婆娘小村里生下小村里长大从不晓得外面的世界是个啥三亩地两头猪一年四季从不变化喂小的养老的伺候不老不小的你是......
[期刊论文] 作者:乔靖鸿, 来源:税收与企业 年份:1996
波涛在后岸在前──永济纺织厂厂长杜永祥经营决策艺术纪实文/乔靖鸿 图/武银贵"作为一个企业家,您如何使企业在短短10年间生产规模扩大1.5倍,固定资产增长7.2倍,把一个濒临绝境的小厂发展......
[期刊论文] 作者:乔靖鸿, 来源:中国纺织管理 年份:1998
[期刊论文] 作者:乔靖鸿, 来源:中国纺织管理 年份:1998
[期刊论文] 作者:乔靖鸿, 来源:前进 年份:2017
金秋时节,硕果飘香。10月27日至11月1日,在河东大地最美的季节里,第八届运城舜帝德孝文化节系列活动隆重举行。这是运城市盐湖区学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思...
[期刊论文] 作者:乔靖鸿, 来源:中国纺织经济 年份:1997
高起点开发产品高质量争创效益山西永济纺织厂乔靖鸿近年来,在原棉价格暴涨,销售持续不畅,产品价格跌落等诸多不利因素冲击之下,纺织企业举步艰难。如何才能尽快走出低谷,摆脱困境......
[期刊论文] 作者:乔靖鸿, 来源:中国纺织管理 年份:1997
[期刊论文] 作者:乔靖鸿, 来源:中国纺织经济 年份:1998
所谓“内盗”,顾名思义是“内部盗窃”。近年来,日益严重的“内盗”现象如一股潜在的“黑色暗流”,不仅对国有企业进一步提高经济效益,实现扭亏增盈构成威胁,而且在一定程度上破坏......
[期刊论文] 作者:乔靖鸿, 来源:山西纺织 年份:1999
[期刊论文] 作者:乔靖鸿,, 来源:前进 年份:2017
金秋时节,硕果飘香.10月27日至11月1日,在河东大地最美的季节里,第八届运城舜帝德孝文化节系列活动隆重举行.这是运城市盐湖区学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,向...
[期刊论文] 作者:乔靖鸿,, 来源:先锋队 年份:2012
最近,立足于不断完善服务功能、最大限度满足群众需求的目标,运城市盐湖区积极整合资源,发挥职能部门优势,新建了总面积达300余平方米的区阳光农廉网络监管服务大厅,配备了电...
[期刊论文] 作者:乔靖鸿, 来源:中国社会保障 年份:2001
“困难什么时候都有,不能因为有困难而不履行义务.作为企业领导,即使有困难也要缴纳养老保险费.这是对国家负责,对社会负责,对职工的今天和明天负责.”山西永济纺织有限责任...
[期刊论文] 作者:乔靖鸿,, 来源:先锋队 年份:2016
据媒体报道,近日山东巨野县一名镇干部调研苹果价格时没管住嘴,因为吃拿商户两个苹果没付钱,被纪委进行了通报批评,并给予诫勉谈话。因这么一点“小事”被通报、受处理该不该...
[期刊论文] 作者:乔靖鸿,, 来源:先锋队 年份:2013
“上级拨下一笔赔偿款,你觉得迟发几个月没啥,就借给朋友做生意救急,有些村干部可能并不知道,这已经犯了挪用公款罪……”3月20日,一场别开生面的农村干部预防职务犯罪讲座在...
[期刊论文] 作者:乔靖鸿, 来源:政工研究动态 年份:2004
每个企业都有为数不少的单身职工,他们是生产经营第一线的生力军和主力军。然而,在采访与调查中,笔者发现某些企业内单身职工生活条件差、待遇低,得不到应有的关怀与温暖,致...
[期刊论文] 作者:乔靖鸿, 来源:政工研究动态 年份:2004
一是经济收入悬殊。当前,不同行业、不同企业间职工的收入差距极大;而且同一行业、同一企业,由于种种原因,职工收入也有较大差距,特别是与好的行业、好的企业相比,困难行业...
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