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[期刊论文] 作者：人简,
来源：中国劳动 年份：1984
河北省从八二年以来,已从地、市、县领导机关和科研事业单位选拔一万四千五百余名优秀中青年知识分子干部到县、公社和厂矿任职锻炼,其中大专文化程度的占39.6％,40岁以下...
[期刊论文] 作者：人简,
来源：中国劳动 年份：1984
吉林省长春市朝阳区是个集体企业比较多的区。全区有区属企业28个,街道工厂35个,校办工厂48个。但是,区办企业的技术力量十分薄弱。全区2.2万多名职工中仅有助理工程师...
[期刊论文] 作者：人简,
来源：中国劳动 年份：1983
广东省人事局最近决定,将“统包统配”的人事调配制度,改为在计划调配为主的前提下,采取招聘、借调、签订合同、业余兼职、对口支援和组织技术攻关、承包项目等多种渠道...
[期刊论文] 作者：人简,
来源：中国劳动 年份：1983
最近,中共湖南省常德地委组织部、地区人事局发出通报,严肃批评地区岩码头石油站政工科副科长李明安、干事刘克忠为了达到两人妻子免试转干的目的,弄虚作假,擅自涂改人...
[期刊论文] 作者：人简,
来源：中国劳动 年份：1983
湖北省洪湖县经常采取学术讨论会或报告会的形式,让科技人员谈设想、提建议,充分发挥他们的参谋顾问作用。今年,县委、县政府委托县农委和农业学会召开了两次学术讨论会...
[期刊论文] 作者：人简,,
来源：中国劳动 年份：1984
上海市科技人员的流动目前有以下几种形式: (一)对于国家重点建设项目、重点科研项目和重点进行技术改造的企业所需的科技人员,有计划、有组织地保质、保量、按期完成抽...
[期刊论文] 作者：人简,
来源：中国劳动 年份：1984
四川省重庆市一些退休工程师自愿组织退体工程师协会,积极为四化建设服务,在科技工作中发挥综合技术优势,起到了拾遗补缺的作用,成为一支不可忽视的科技队伍。该协会是1...
[期刊论文] 作者：人简,
来源：中国劳动 年份：1983
从1982年开始,天津市从每届大学毕业生中选拔一部分优秀生,从他们一走上工作岗位起,就有目的、有计划地进行重点培养和考察教育。现已先后从1977、1978两届大学毕业生中...
[期刊论文] 作者：人简,
来源：中国劳动 年份：1984
我国第一个知识密集型经济实体——中国东湖智力开发公司,最近在湖北武汉市成立。武汉东湖地区,有近二十所高等院校、几十家研究所和一些新型工厂,拥有正副教授近三千人...
[期刊论文] 作者：人简,,
来源：中国劳动 年份：1984
河南省委在最近召开的全省工业交通工作会议上,对改革干部管理和用人制度提出了以下意见:一、有条件的企业,可采取民意测验、民主推荐、民主评议、民主选举的办法,对技...
[期刊论文] 作者：人简,
来源：中国劳动 年份：1983
辽宁省采用“调”、“借”、“招”、“挖”的办法,在各行业、各厂矿间调剂人才余缺,改变了科技人员“旱涝不均”的状况,做到人尽其才。“调”,就是从重工业部门的科研...
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