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[期刊论文] 作者：付竞瑶,
来源：经济技术协作信息 年份：2004
英国经济学家亚当·斯密于1776年出版了《国民财富的性质和原因的研究》（简称《国富论》），并且他在此书中提出了著名的绝对优势理论。该理论认为政府对经济应采取放任自由的......
[期刊论文] 作者：张勇,付竞瑶,
来源：经济技术协作信息 年份：2005
东北区域金融中心在区域经济发展中起到助推器的关键作用，这个助推器内部需要有足够的资金存量。金融中心的特征是产权、资金、技术、信息、人力资源等生产要素在中心内自由配......
[期刊论文] 作者：付竞瑶,韩非,张勇,
来源：经济技术协作信息 年份：2005
“走出去”战略的具体含义不仅仅是指国内生产的产品的走出去，更重要的是指资本，项目开发人员等这些经济生产要素的走出去。...
[期刊论文] 作者：蒋文,付竞瑶,
来源：黑龙江对外经贸 年份：2004
一、BIA条款内容我国反倾销条例中,第二十一条规定:调查机关进行调查时,利害关系方应当如实反映情况,提供有关资料.利害关系方如不如实反映情况、提供有关资料的,或者没有在...
[期刊论文] 作者：付竞瑶,张兰霞,张莹莹,
来源：技术经济 年份：2020
本文依据社会交换理论与边界理论,基于263位女性知识型员工的问卷调查资料,采用层次分析、Bootstrap法等方法,探讨了工作家庭平衡在家庭支持型主管行为(FSSB)与情感承诺间的...
[期刊论文] 作者：张兰霞, 付竞瑶, 张靓婷,
来源：科研管理 年份：2020
以321名女性知识型员工为样本,本文考察了工作家庭冲突对创新行为的影响机制,分析了情感平衡的中介作用以及未来时间洞察力的调节作用。结果表明:工作家庭冲突对女性知识型员工的创新行为有显著的负向影响;情感平衡在工作家庭冲突影响女性知识型员工创新行为的......
[期刊论文] 作者：贾明媚, 张兰霞, 付竞瑶, 张靓婷,,
来源：科技进步与对策 年份：2017
尽管各地政府和企事业单位均采取积极措施引进高层次科技人才,但实践效果却不尽如人意,其中一个重要原因在于,对高层次科技人才评价不够科学。在对高层次科技人才进行界定后,...
[期刊论文] 作者：张兰霞,韦彩云,杨钦帅,付竞瑶,
来源：东北大学学报:自然科学版 年份：2020
依据资源保存理论和情绪事件理论,以294名知识型员工为样本采集的数据,采用层次回归分析方法,探究了知识型员工工作家庭冲突对其创造力的影响,并验证了工作倦怠的中介作用和...
[期刊论文] 作者：张兰霞, 张靓婷, 付竞瑶, 贾明媚,,
来源：管理学报 年份：2018
基于特质激活理论和成就动机理论,采用120位主管和633名员工的配对调查数据,运用跨层次分析法,探讨了员工建言行为在目标导向与工作绩效间的传导作用,并分析了团队参与氛围的...
[期刊论文] 作者：张兰霞,蔡丽,付竞瑶,李末芝,
来源：技术经济 年份：2020
依据工作要求 资源理论和社会交换理论,运用结构方程模型对278份调查问卷数据进行分析,探讨了员工非工作时间工作连通行为对其创造力的双路径影响,并分析了心理脱离/心理依附...
[期刊论文] 作者：付竞瑶,张兰霞,赵建浩,钱金花,
来源：管理学报 年份：2021
依据个体-环境匹配理论,基于两个时点的配对问卷调查数据,采用多项式回归、响应面分析和块变量分析方法,探讨了员工-主管边界分割偏好匹配对员工创新行为的影响。研究结果表...
[期刊论文] 作者：张兰霞, 付竞瑶, 姜海滔, 车琳娜,,
来源：东北大学学报(自然科学版) 年份：2016
以在一定范围内具有引领、辐射、集散等作用的我国六大区域中心城市为研究对象,在构建了我国区域中心城市科技人力资源竞争力评价指标体系的基础上,采用基于个性优势特征分析...
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