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[期刊论文] 作者:代世忠, 胡恒,, 来源:经营管理者 年份:2001
在计划经济时期,全国统一实行技术等级工资制,即八级工资制。在理论上讲是把职工收入与职工技术素质联系在一起。但技术等级的鉴定却是由企业自己承担,没有实行社会化。...
[期刊论文] 作者:代世忠,邓世超, 来源:经营管理者 年份:2004
企业改制后,很大部分职工下岗失业。他们经济收入薄、社会地位低、竞争能力弱、维权意识差,不仅需要全社会的同情、救助,更需要政府的扶持。作为企业,在改制过程中,应充分考...
[期刊论文] 作者:张伯生,代世忠,胡恒,, 来源:劳动理论与实践 年份:1997
四川峨眉山盐化工业(集团)股份有限公司(简称川盐化)转制前是一个国营老企业,人员多,银行贷款负债额大,企业办社会负担重。1992年在进行股份制改造过程中,由于缺乏经验,改制...
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