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[期刊论文] 作者：仲毛,,
来源：劳动保障世界 年份：2016
现代企业都非常注重沟通,既重视外部的沟通,更重视与内部员工的沟通。沟通才有凝聚力。以下是一些值得借鉴的好做法：讲故事。波音公司在1994以前遇到一些困难,总裁康迪上任后,...
[期刊论文] 作者：仲毛,
来源：中国中小企业 年份：2003
随着就业压力的不断增大,人们普遍都有恐慌之感.大家都希望多学一些技术、多拿一些证书,以便在人才市场上保持不败之地.于是乎各种人才培训班、办证班应运而生.培训也成为一...
[期刊论文] 作者：仲毛,
来源：家庭健康 年份：2006
著名画家黄永玉在评价金庸时说，金庸初中时就能编写出流通全国的会考指南。梦想从事外交事业，可是后来却从事武侠小说的写作，实在是浪费了自己的才华。对于黄永玉的这番评价，不知......
[期刊论文] 作者：仲毛,
来源：中国人才 年份：2001
1994年,我所在的县办煤矿隐入经营困境,爱人下岗,我的工资仅有二百来元,生活捉襟见肘.更令人担忧的是,爱人已怀孕八个月,面对即将降临的新生命,我这个未来的爸爸坐不住了,决...
[期刊论文] 作者：仲毛,
来源：中外企业家 年份：2004
笔者有一位朋友在某企业工作了数年，在此期间，他与同事一道钻研业务，工作很快得心应手。企业效益虽然一直不温不火，但也基本上年年旱涝保收，工作之余，大部分同事都在打打牌、搓搓麻......
[期刊论文] 作者：仲毛,
来源：中外企业家 年份：2003
英特尔是知名度很高的公司,但是该公司在推销新产品时,并不仅仅靠名气,相反,十分注重文化促销.比如他们推出10M/100M桥接器时,采用通俗易懂的话剧来进行产品的推广.该话剧借...
[期刊论文] 作者：仲毛,
来源：中外企业家 年份：2003
有“中国第一水乡”美誉的古镇周庄在积极开展预防控制“非典”工作的同时,利用“旅游淡季”采取切实有效措施,自我完善景区、景点建设,提高景区文化内涵和文化层次。为...
[期刊论文] 作者：仲毛,,
来源：车世界 年份：2003
在各种娱乐休闲活动日益增多的现代社会，提起电影，人们似乎总是有一种怀旧情结。但是把这种怀旧艺术和现代交通工具汽车结合在一起时，感觉肯定大不相同了。开着汽车去看场汽车电......
[期刊论文] 作者：仲毛,
来源：中外企业家 年份：2003
有“中国第一水乡”美誉的古镇周庄在积极开展预防控制“非典”工作的同时,利用“旅游淡季”采取切实有效措施,自我完善景区、景点建设,提高景区文化内涵和文化层次。为迎战...
[期刊论文] 作者：仲毛,
来源：中外企业家 年份：2004
笔者有一位朋友在某企业工作了数年,在此期间,他与同事一道钻研业务,工作很快得心应手。企业效益虽然一直不温不火,但也基本上年年旱涝保收,工作之余,大部分同事都在打打牌、...
[期刊论文] 作者：仲毛,,
来源：科技智囊 年份：2001
在美国玛丽·凯化妆品公司总部大楼的入口处,天天都可以看到某个员工的巨幅画像,谁被评为最受消费者欢迎的员工,谁就可以接受众人的瞩目。公司里没有任何等级,总经理的门随...
[期刊论文] 作者：廖仲毛,
来源：人才开发 年份：2001
所谓AIMA法则,是美国人对市场营销员制定的扎伊尔法则之一。AIMA分别代表Attention(引起注意)、Interest(产生兴趣)、Memory(留下记忆)、Ac-tion(促成行动)。它告诉人们,一...
[期刊论文] 作者：廖仲毛,
来源：经营与管理 年份：2001
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[期刊论文] 作者：廖仲毛,
来源：八桂侨刊 年份：2003
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[期刊论文] 作者：廖仲毛,
来源：中国记者 年份：2003
毕淑敏的新书《拯救乳房》近期出版。这本书出版前原定名为《癌症小组》,可是由于出版社认为“读者一看‘癌’字就会生抗拒之心”。毕淑敏不得不妥协,把书名改为《拯救乳房...
[期刊论文] 作者：廖仲毛,
来源：文化时空 年份：2003
毕淑敏的新书《拯救乳房》刚刚浮出水面。这本书出版前原定名为《癌症小组》,可是由于出版社认为“读者一看‘癌’字就会生抗拒之心”,为了让大家都来读这本书,毕淑敏不得不...
[期刊论文] 作者：廖仲毛,,
来源：中国就业 年份：2005
生活像个万花筒,催生了各种各样的新行业,用三百六十五行已远远不能概括现有的职业.而时尚生活还在不停地创造着新的职业....
[期刊论文] 作者：廖仲毛,,
来源：中国大学生就业 年份：2006
近日从人才市场上传来一个消息，我国出境游高端人才极度匮乏，30万年薪还招不到人。所谓的出境游高端人才，主要是能承担出境游的组团和导游工作的人才，要求懂多种外语，且熟悉旅游行......
[期刊论文] 作者：廖仲毛,
来源：人才瞭望 年份：2003
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[期刊论文] 作者：廖仲毛,,
来源：人才开发 年份：2004
西方一些管理专家提出,应建立“辞退预警”制度,这是对双方负责,使双方互利的行为。所谓“辞退预警”,就是在辞退员工前,有正常的渠道,让员工预知被辞退的可能。同时在...
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