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[学位论文] 作者:仲维春,, 来源:南昌大学 年份:2010
21世纪,企业的竞争是信息和人才的竞争,而人力资源在竞争中起到了决定性的作用。目前世界各国的企业都把如何吸引优秀人才、如何留住优秀人才、如何充分发挥人才的竞争优势作...
[期刊论文] 作者:仲维春, 来源:江苏商论 年份:2003
现代企业制度根据“所有者”与“经营者”相分离的原则,企业的经营管理实际上是由新兴的企业家进行具体掌管,这也是现代企业制度的重要标志之一。这样,企业的经营目标、财务目标......
[期刊论文] 作者:杨明,仲维春, 来源:商业经济 年份:2004
目前我国上市公司治理结构存在"内部人控制",对经理人员的激励和约束机制不健全,以及缺乏对利益相关者保护等缺陷.其成因是国有股产权主体缺位,对经理人员激励与约束不力等所...
[期刊论文] 作者:马璐,仲维春,, 来源:中国商贸 年份:2010
在国际贸易中作为主体的企业是不可缺失的,企业要想获得可持续的发展就必须有自己的核心竞争力。本文通过研究九江外贸企业的现状,分析出外贸企业存在的竞争优势和竞争劣势,...
[期刊论文] 作者:马璐,仲维春,, 来源:法制与社会 年份:2006
开放式基金为持有者提供了相对便利地进入与退出机制。这种便利使开放式基金资产具有负债性质和规模弹性,由此引发了开放武基金难以避免的流动性风险,本文就开放式基金的流动...
[期刊论文] 作者:陈恒玲,仲维春, 来源:商业经济 年份:2004
成本管理的创新与变革是企业从战略角度运用专门方法提供企业内部及外部的各类成本分析资料,并将成本信息贯穿于企业供销的循环中,帮助管理者形成和评价企业战略,使企业有效...
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