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[期刊论文] 作者：任加浩,,
来源：中外管理 年份：2000
市场经济中,人力资源是企业的核心资源。人力资源的利用程度是决定人力资源作用的最主要指标,而工资分配又是影响人力资源利用的关键。当前,国有企业的工资分配机制还没...
[期刊论文] 作者：赵慧文,任加浩,
来源：中国储运 年份：2004
市场经济条件下,对资源的配置以市场为基础,在众多资源配置中,人才资源是最关键的要素,是企业的核心资源。人才资源配置是资源利用的首要问题,资金、物资的配置固然重要,但...
[期刊论文] 作者：赵慧文,何睿,任加浩,
来源：中国储运 年份：2001
市场经济条件下,对资源的配置以市场为基础,在众多资源配置中,人才资源是最关键的要素,是企业的核心资源.人才资源配置是资源利用的首要问题,资金、物资的配置固然重要,但离...
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