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[期刊论文] 作者：任召子,,
来源：郑州铁路职业技术学院学报 年份：2007
铁路企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,必须拥有一支素质过硬的经营管理人才、专业技术人才和技能人才队伍,而高职毕业生是这支队伍的中坚力量,是铁路企业必不可少的...
[期刊论文] 作者：任召子,,
来源：铁道运输与经济 年份：2007
针对全路将要实行的以岗位管理为核心的专业技术人员聘任制，提出坚持“有效、规范、衔接、可行”的原则，解决好运输生产一线技术力量薄弱、缺乏竞争机制和有效激励及岗位设置和......
[期刊论文] 作者：任召子,
来源：铁道运输与经济 年份：2004
针对全路将要实行的以岗位管理为核心的专业技术人员聘任制,提出坚持"有效、规范、衔接、可行"的原则,解决好运输生产一线技术力量薄弱、缺乏竞争机制和有效激励及岗位设置和...
[期刊论文] 作者：任召子,
来源：郑铁科技 年份：2019
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[期刊论文] 作者：李赞涛,任召子,
来源：铁道运输与经济 年份：2001
铁路各级劳资管理部门,应转变观念,走创新之路,要重视人的资源性管理,侧重于人的潜能开发和培训;应加强人工成本管理,以降低铁路运输成本;当前的按劳分配制度也不尽合理,应加...
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