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[期刊论文] 作者：陈星宇,任竞斐,,
来源：统计与决策 年份：2009
近年来,各种人力资源开发与管理理论层出不穷,其共同点就是强调人力资源管理的重要性,进而引申到人力资源管理部门的重要性。然而,现实中却有人力资源管理部门在企业的组织变...
[期刊论文] 作者：任竞斐,郑伟民,,
来源：统计与决策 年份：2013
文章建立了Logit模型，将游客在不同路线上进行分配，减少了旅游高峰期游客拥挤和等待的情况。为了验证该方法的有效性，建立了综合游客偏好、拥挤度、等待时间和行走时间等指标的......
[期刊论文] 作者：任竞斐,任佩瑜,,
来源：江西社会科学 年份：2013
在当前的经济发展转型中,以低碳经济为主的生产方式要求节约资源和提高劳动生产率,这就必然促进企业管理组织理论的重大变革。在信息技术支持下,提出一种新型的基于信息平台...
[期刊论文] 作者：任竞斐,王西星,,
来源：统计与决策 年份：2009
多元化与企业绩效关系一直受到人们的关注，然而结论却无法取得一致。当前我国绝大多数水电上市公司进行了多元化经营，却没有针对其多元化经营与企业绩效关系的实证研究。基于此......
[期刊论文] 作者：任佩瑜,王苗,任竞斐,吕力,戈鹏,,
来源：管理世界 年份：2013
管理熵的研究,使熵理论从自然系统向社会系统发展,为自然与社会的统一的系统科学研究搭建了一个桥梁,也使企业管理研究向着基础科学研究发展。...
[会议论文] 作者：任佩瑜,任竞斐,廖志学,李雨雪,尹航,古韬,
来源：中国企业改革发展优秀成果2019（第三届）上卷 年份：2019
一、成果研究的背景和意义本成果是以国家自然科学基金雅砻江联合研究基金项目为背景,研究雅砻江水电流域开发有限公司发展战略和公司集团化科学化管理的部分内容。这部分内容是研究公司的混合经济体制和混合治理结构与管理的结果。科学设计流域化集团化建设和......
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