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[期刊论文] 作者：伊森·伯恩斯坦 约翰·班奇 尼可·卡纳 迈克尔·李,
来源：销售与管理 年份：2016
对于合弄制等自治组织形式，评论两极分化：一方认为，“没有老板”的扁平结构能提升灵活性和员工参与度；另一派则视之为脱离实际、天真的社会实验。然而，若想客观准确给出评价，就必须超越“后官僚主义”、“后结构主义”、“信息原则”和“有机组织”等热词，分析自治组织......
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