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[期刊论文] 作者：何锦胜,
来源：广东人事 年份：2000
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[期刊论文] 作者：何锦胜,
来源：岭南学刊 年份：1995
试论现代领导的用人之道何锦胜用人之道，就是领导者选拔、使用人才的法则和规律．但这个法则和规律与世间任何事物一样，始终在发展变化．现代领导用人之道的一个显著特征，就是必须适......
[期刊论文] 作者：何锦胜,
来源：南方经济 年份：2005
随着我省经济的迅猛发展和社会的不断进步,人才需求问题特别是高层次人才需求问题日趋突出.如何解决好这个问题,作者根据自己工作经验,以科学发展观和科学的人才观为指导,对...
[期刊论文] 作者：何锦胜,
来源：中国公务员 年份：1997
由徐江善等写的文章《铲除“买官”卖官”的毒瘤》，发表于《中国公务员》杂志1996年第10期上。阅读之余，始觉大快人心，再觉忧心忡忡，为了人民大众的事业，我们应该花大力气及早治治......
[期刊论文] 作者：何锦胜,,
来源：求是 年份：2004
有领导干部戏称:“我们的工作时间是三分之一到上级那儿开会,三分之一叫下级来开会,三分之一在研究开什么会和怎样开会!”这种说法虽有夸张之嫌,但“文山会海”已成为顽症,却...
[期刊论文] 作者：何锦胜,
来源：中国公务员 年份：2002
怎样公平公正选拔任用干部的问题，是当前干部人事制度改革的主攻方向，并且取得了令人属目的成果。本文试图就如何进一步公平公正选拔任用干部的问题，作点粗浅的探索。公平公正选......
[期刊论文] 作者：何锦胜,,
来源：红旗文稿 年份：2004
按照中共中央关于进一步加强人才工作的决定, 以及科学发展观和科学人才观的要求,实施人才强省战略,必须认真分析高层次专业技术人才队伍建设中存在的主要问题,采取切实可行...
[期刊论文] 作者：何锦胜,,
来源：红旗文稿 年份：2004
全国人才工作会议之后,实施人才强国战略已成为当前各级党委、政府的一项重要任务,各地纷纷提出各自的人才战略。人才战略是指人才工作全局性的计划和策略,它的科学内涵一般...
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