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[期刊论文] 作者:余兴潘,
来源:铝加工 年份:1995
本文对建立现代企业人事制度的焦点,热点和难点作了初步探讨,分析了在市场机制下人事管理的作用及发展趋势,提出了现代企业人事管理的目标模式。...
[期刊论文] 作者:余兴潘,
来源:四川劳动保障 年份:1995
长期以来,理论界在某些并未被实践证实其可行性的"原则"和左的"条条框框"束缚下,自觉不自觉地把劳动力是否商品,作为判断"姓资"、"姓社"的标准,致使人们对劳动力商品化问题讳...
[期刊论文] 作者:余兴潘,邓光友,
来源:铝加工 年份:1994
本文通过对某国有大型企业人力资源现状、素质结构、分布合理性的调查和统计,剖析了平均有效工时利用、劳动效率和人才使用效益等方面存在的问题及原因,提出了开发企业现有人...
[期刊论文] 作者:余兴潘,廖赞顺,邓光友,
来源:铝加工 年份:1994
本文通过对某国有大型企业人力资源现状、素质结构、分布合理性的调查和统计,剖析了平均有效工时利用、劳动效率和人才使用效益等方面存在的同题及原因,提出了开发企业现有人力......
[期刊论文] 作者:余兴潘,廖赞顺,邓光友,,
来源:铝加工 年份:1993
本文结合企业干部的特点,提出了以效益为核心的考核指标体系,论述了在社会主义市场经济体制下所需的用人思想。对启发各级领导和人事工作者解放思想、更新观念,大胆选拔经济...
[期刊论文] 作者:余兴潘,廖赞顺,邓光友,
来源:经济管理与干部教育 年份:1993
党的十四大确定,我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。社会主义市场经济需要什么样的人才?需要什么样的评判标准和用人思想?本文拟从分析计划经济和市场经济...
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