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[报纸论文] 作者：余国琦,,
来源： 年份：2004
习近平总书记指出，党校事业是党的事业的重要组成部分，党校是我们党教育培训党员领导干部的主渠道。从中央到地方建立党校体系，专门教育培训干部，是我们党的一大政治优势。各级党......
[期刊论文] 作者：余国琦,,
来源：党建研究 年份：2019
领导干部讲党课,是我们党的一项光荣传统和政治优势.在调研走访中,一些基层党员反映,“多数党课内容丰富、深刻生动,确实扩大了知识储备,提升了党性修养,但也有些党课,想听的...
[期刊论文] 作者：余国琦,,
来源：中国延安干部学院学报 年份：2016
建设党建高端智库,是党建研究的一项重要任务。智库建设要瞄准前瞻性,着眼应用性,彰显专业性,注重灵活性。前瞻性是指往远看、往前看的特性,高端智库要谋划长远、规划超前,进...
[期刊论文] 作者：余国琦,,
来源：党建研究 年份：2020
我是《党建研究》杂志的一名老读者、老作者.rn1989年,《党建研究》创刊的时候,我是山西省运城地委组织部的一名年轻干部,之后在中组部组织局帮助工作了3年,在山西省委组织部...
[期刊论文] 作者：余国琦,
来源：支部建设 年份：1998
坚决刹住村干部利用公款吃喝风□余国琦近几年来，各地在加强农村基层组织建设中，坚持对农村党员干部进行艰苦奋斗、勤俭节约教育，加强村级财务制度建设和财务监督，一些农村利用公......
[期刊论文] 作者：余国琦,
来源：支部建设 年份：1997
领导干部要做艰苦奋斗的模范余国琦大力发扬艰苦奋斗精神，坚决反对奢侈浪费，这是江泽民总书记在中纪委第八次全体会议上论述的一个重要问题，也是对广大党员尤其是各级领导干部的......
[期刊论文] 作者：余国琦,
来源：支部建设 年份：1998
整顿农村基层党组织要与「双学」活动紧密结合余国琦近几年，在整顿农村软弱涣散和瘫痪状态党支部工作中，经过整顿，大多数都发生了明显变化，党员、干部的思想素质明显提高，精神面貌......
[期刊论文] 作者：余国琦,
来源：支部建设 年份：1998
群众不满意的村级班子要重新进行整顿余国琦在农村基层组织三年集中整顿和建设中，各地按照中央提出的“五个好”的目标要求，紧紧抓住以党支部为核心的村级组织领导班子建设这个......
[期刊论文] 作者：余国琦,
来源：机关党建研究 年份：2019
＜正＞党员领导干部民主生活会,是党内政治生活的重要内容,是我们党强身健体的一大法宝。近年来,民主生活会的质量有较大提升,但个别基层单位还存在走偏搞虚的现象,会上是红了脸、出了汗,但会后整改落了空。开好民主生活会,要在实处着力。会前征求意见要实。要诚心......
[期刊论文] 作者：余国琦,王儒,,
来源：实践 年份：1997
最近,笔者就大中型企业如何搞好党员"双学"活动,到包头钢铁公司进行了调查,并实地察看了几个分厂,留下深刻印象,特别是他们抓党员"双学"活动的指导思想明确,工作措施得力,所...
[期刊论文] 作者：余国琦, 曹瑞师,,
来源：理论探索 年份：2008
为破解农村发展党员难问题，山西省吕梁市离石区委创新发展党员模式，在区党校开办优秀农村青年培训班。主要做法是：坚持公开民主原则，严把学员入口关；实行培训班党支部、乡镇党委和......
[期刊论文] 作者：余国琦,吕惠兰,
来源：理论探索 年份：1989
一、更新观念,以促使商品经济新秩序加速建立。1、破除自然经济旧观念,树立商品经济新思想。发展商品经济,要求生产者从市场需要出发,以市场价格信号来决定自己的生产方向,加...
[期刊论文] 作者：余国琦,智社阳,
来源：支部建设 年份：1994
扭住“中心”不放松──运城行署工商局党总支加强党建工作的调查余国琦，智社阳运城行署工商局党总支从改革。发展、稳定大局出发，结合工商行政管理工作的行业特点，确立党建工作......
[期刊论文] 作者：高克敏,余国琦,,
来源：党建研究 年份：1993
中共山西省运城地委组织部紧紧围绕发展农村经济,逐步实现共同富裕这一中心,在全地区农村党支部和广大党员中认真开展了“夺红旗、争标兵”活动,形成了引导农村党支部和广大...
[期刊论文] 作者：赵波,孙友华,余国琦,,
来源：刊授党校 年份：1995
1993年5月3日。古绛东部铅云低垂,细雨迷蒙,山坡上的山楂树着素披纱。这天,是山西省绛县卫庄镇义沟桥村全体村民为年仅38岁的党支部书记吴北平送葬的日子。卫庄镇周围15个自...
[期刊论文] 作者：余国琦,兰虎泉,李克荣,
来源：支部建设 年份：1995
庄户人的梦──稷山县南阳村党支部带领群众奔小康纪实余国琦，兰虎泉，李克荣稷山县有一个南阳村，村里的百姓祖祖辈辈面朝黄土背朝天，一直做着土地梦。不管外面的世界多么精彩，这里......
[期刊论文] 作者：盛茂林,张葆,余国琦,郜云强,周瑜,
来源：中国延安干部学院学报 年份：2015
＂高分低能＂是竞争性选拔干部中的一个重要问题。＂高分低能＂干部能力欠缺的主要表现是组织协调能力偏弱、改革创新能力不足、解决实际问题能力欠缺、科学决策能力不强。产生＂高分低......
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