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[期刊论文] 作者：余齐娟,
来源：科学时代·上半月 年份：2015
[摘要]本文以典型建筑企业为例进行青年员工状况调查，分析了企业青年员工的工作积极性不高，离职及相关不稳定因素，从而将青年员工特点归纳为求知欲强，存在反叛和争强好胜的心理，以及思想不稳定性强四个方面。并针对企业青年员工的现状及特点，提出了从做好青年员工的职......
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