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[期刊论文] 作者:余齐娟,
来源:科学时代·上半月 年份:2015
[摘要]本文以典型建筑企业为例进行青年员工状况调查,分析了企业青年员工的工作积极性不高,离职及相关不稳定因素,从而将青年员工特点归纳为求知欲强,存在反叛和争强好胜的心理,以及思想不稳定性强四个方面。并针对企业青年员工的现状及特点,提出了从做好青年员工的职......
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