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[期刊论文] 作者：侯育伶,,
来源：领导科学 年份：2010
以前讨论领导"小圈子"的文章,主要集中在"小圈子"的危害性及其防治措施上,研究的侧重点是"破圈",这种讨论是很有必要的。然而,"破圈"并不意味着领导就不要圈子。西方的领...
[学位论文] 作者：侯育伶,,
来源： 年份：2014
本研究以重庆市新生代农民工为研究对象，探讨了新生代农民工的职业流动意向及其影响因素，以期对新生代农民工的职业选择和自身发展提供一定的借鉴，对企业和政府部门的人力资源管......
[学位论文] 作者：侯育伶,
来源：重庆大学 年份：2014
本研究以重庆市新生代农民工为研究对象,探讨了新生代农民工的职业流动意向及其影响因素,以期对新生代农民工的职业选择和自身发展提供一定的借鉴,对企业和政府部门的人力资...
[期刊论文] 作者：侯育伶,赵泽洪,
来源：领导科学 年份：2012
“隐权力”作为正式权力系统以外的另一种权力，从古到今无时不有、无处不在，只不过在不同历史时期表现方式和危害程度有所差别而已。作为政治文化的组成部分，“隐权力”已经沉淀......
[期刊论文] 作者：王琳玲,侯育伶,,
来源：领导科学 年份：2011
领导干部微博作为一种特殊的信息传播与互动交流平台，在彰显领导个性、展示领导风采、推动干群互动等方面发挥着积极作用。然而，领导干部在其微博中以什么样的身份出现，怎样的行......
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