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[期刊论文] 作者：俞成枫,
来源：管理观察 年份：2010
文章对医院人事档案管理人才的培养进行了初步分析,首先强调了医院人事档案特别是培养高素质的人事档案管理人才的重要性,然后阐述了档案管理人员素质方面存在的一些问题,最...
[期刊论文] 作者：俞成枫,
来源：管理观察 年份：2012
随着医院改革的不断深入和发展，医院档案工作也逐步走向标准化、规范化，但仍存在不少问题，因此信息化管理是当前医院档案管理发展的必然趋势。...
[期刊论文] 作者：俞成枫,
来源：中外健康文摘 年份：2010
随着信息技术的发展,医院人事档案管理的电子化已是时代发展的需要,文章主要论述了电子档案相对于纸质档案的优点,同时对医院人事档案的电子化的具体实施提出了一些自己的看...
[期刊论文] 作者：俞成枫,
来源：中外健康文摘 年份：2009
文章强调了医院岗前培训的重要性,阐述了当前医院岗前培训的一些问题,并针对这些问题探讨了一些解决方案....
[期刊论文] 作者：俞成枫, 满祎,,
来源：中国卫生产业 年份：2019
随着医药卫生体制改革和江苏卫生系列的专业技术人员“评聘分开”政策的展开,医院需要建立一套不同专业高级职称临床医师岗位聘任竞聘的考核评价体系。该文以此为切入点,分析...
[期刊论文] 作者：满祎,俞成枫,
来源：管理学家 年份：2019
随着国家经济的快速发展,各个行业间的竞争愈发激烈,若要增强市场竞争优势,那么企事业单位一定要实施更严格的经营标准。单位政工管理工作是企事业单位日常管理的一个重要内...
[期刊论文] 作者：满祎,俞成枫,
来源：江苏卫生事业管理 年份：2021
随着附属医院专业技术人员岗位聘任工作进一步的推进和落实,需要建立一套不同专业、不同职级、不同岗位的临床医师岗位聘任考核评价体系。本文分析现有附属医院临床医师岗位聘任考核评价体系无法综合评价和量化的难点和痛点,通过建立科研型和临床型不同权重指标......
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