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[学位论文] 作者：俞燕兵,,
来源：上海交通大学 年份：2007
职务评价是确定组织中每个职务价值相对与其他职务价值的系统化过程,职务评价有效解决了制定薪酬制度时面临的内部一致性难题,为现代企业工资制度改革提供了理论基础和可操作...
[期刊论文] 作者：俞燕兵,,
来源：产业与科技论坛 年份：2013
本文介绍了企业文化与思想政治工作的内涵,阐述了两者之间的关系,有针对性地分析了企业文化与思想政治工作融合的方法,从而使其转变为企业的＂软性生产力＂。...
[期刊论文] 作者：俞燕兵,,
来源：唯实(现代管理) 年份：2013
供电企业作为向广大客户提供优质电能的企业,由于其工作性质具有流动性强、工作现场分散、工作负荷高、安全风险大的特点,员工承受的工作压力很大。研究表明,工作压力对工作...
[期刊论文] 作者：俞燕兵,,
来源：中国电力企业管理 年份：2013
近年来,江苏苏州供电公司苏源农电发展有限公司实施人才兴企战略,不断深化农电职工队伍建设,抓好党建标准化,促进职工“德”的建设;抓好工作学习化,促进职工“能”的培养;抓...
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