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[期刊论文] 作者：傅世民,,
来源：企业改革与管理 年份：2015
一个企业的发展形势朝着哪方面运转，离不开企业政工管理工作的作用。政工管理不但能够强化员工的思想素质，而且能够保障内部的企业文化的顺利建设。文中以企业政工管理为重点，简......
[期刊论文] 作者：傅世民,
来源：企业文化·下旬刊 年份：2014
员工素质提升是一个企业实现科学、快速、高效发展的关键和基础，也是企业生存之基、发展之本。国有石油钻探企业随着新技术、新工艺、新设备的应用进一步推广，笔者就探索通过做好“大培训、大练兵、大竞赛”三篇文章，稳步提高员工队伍综合素质，实现队伍素质结构优化......
[期刊论文] 作者：傅世民;李宁,
来源：国际金融研究 年份：1993
中国银行盟市级分支行经营起步晚,业务发展不平衡,遇到的困难和问题颇多,无疑需要进行多方位的探素。面临新形势,需要我们转变观念,转换经营机制,借鉴国内外先进的经营方式和管理方法。为提高信贷质量,提高经济效益,在竞争中立于不败之地,我们认为当前需要从以......
[期刊论文] 作者：傅世民,
来源：企业文化·下旬刊 年份：2015
摘 要：新形势下，如何充分发挥“基层样板单位”的示范、引领、带动、创新和激励作用，提高发展质量、增强经营效益、助推公司持续快速稳健发展是当前面临的一项重要任务。近年来，克拉玛依钻井公司在“基层样板单位”创建活动中进行了有益探索，积累了一定的实践经验，现......
[期刊论文] 作者：陶亲承 傅世民 胡琳琳,
来源：企业文化·中旬刊 年份：2014
人力资源是现代社会第一资源。石油企业是我国最大的国有企业，当前，石油企业现行的人力资源配置机制与市场经济体制不匹配的矛盾，仍然严重的阻碍着石油企业"人才强企，人才先行"的发展战略，成为石油企业发展过程中迫切需要解决的瓶颈问题，笔者就石油企业人力资源配置机......
[期刊论文] 作者：傅世民,
来源：企业文化·下旬刊 年份：2014
当前，石油企业发展形势异常严峻，经营管控压力也越来越大，如何从根本上保证全年各项任务的完成，迫切需要全面提升员工综合素质，打造出一支支铁的队伍，助力企业发展。如何抓好员工队伍建设，笔者认为可以从以下六个方面来抓。 一、坚持以形势任务教育员工。 充分发......
[期刊论文] 作者：傅世民,陶亲承,胡琳琳,
来源：企业文化（下旬刊） 年份：2014
员工素质提升是一个企业实现科学、快速、高效发展的关键和基础，也是企业生存之基、发展之本。国有石油钻探企业随着新技术、新工艺、新设备的应用进一步推广，笔者就探索通过做......
[期刊论文] 作者：孙永霞,靳新华,胡国秋,周西娟,苏丽龙,傅世民,丁悦,董燕,,
来源：河北画报 年份：2016
归去来兮,云胡不归?有个声音似乎总在耳边絮语……终于,我们一路心心念念,来到银练、翠微、木屋咿呀的田园图里。'漫山花溪谷'这几个大字,必定是要矗在山的天庭处,镌...
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