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[学位论文] 作者：元浩然,,
来源：西安石油大学 年份：2017
能源化工行业在我国具有重要地位,随着供给侧改革的深入,能源化工行业需要改变发展方式,激发管理人员潜能。薪酬配置是激励管理人员的重要方式,管理者薪酬与企业绩效关系备受...
[期刊论文] 作者：杨睿娟,元浩然,,
来源：西安石油大学学报(社会科学版) 年份：2016
为进一步了解能源化工企业高管薪酬与企业绩效的关系,特选取我国95家国有能源化工企业2010—2014年高管薪酬与企业绩效等数据进行分析。结果发现:能源化工企业高管报酬与企业...
[期刊论文] 作者：杨睿娟,元浩然,杨静怡,,
来源：西安石油大学学报(社会科学版) 年份：2017
通过对32家国有企业的266位管理者进行调研,基于委托——代理理论,人力资本理论,构建了国有企业管理者薪酬与企业绩效直接关系研究模型和以管理者能力为中介作用的间接关系研...
[期刊论文] 作者：杨睿娟,元浩然,杨静怡,,
来源：中国注册会计师 年份：2017
本文运用PVAR模型分析2011年至2015年372家国有上市公司的股权结构、高管薪酬与企业绩效关系,通过变量间的脉冲响应图,发现国有上市公司股权结构对企业绩效的正向促进作用呈...
[期刊论文] 作者：杨睿娟,元浩然,杨静怡,,
来源：中国人力资源开发 年份：2016
信息技术发展在提高工作效率的同时,使员工产生心理和行为的不适应感,影响工作结果。本研究在"压力源-压力-结果"模型的基础上,构建了技术与工作压力源对工作结果影响机制的...
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