搜索筛选:
搜索耗时2.5165秒,为你在为你在102,285,761篇论文里面共找到 7 篇相符的论文内容
发布年度:
[期刊论文] 作者：冯亚乾,,
来源：现代企业教育 年份：2014
良好和谐的大学师生关系不但对于大学生个体发展有着必要的促进作用,并且对于不同专业与类别的校园团体有着良好的引导作用,更对高校组织的整体发展起着建设性意义的作用。本...
[期刊论文] 作者：冯亚乾,,
来源：商场现代化 年份：2014
伴随着管理学的持续发展,人力资源管理的思想也在随着时代不断变革。目前来说,现代人力资源管理就是人才的获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程,而这个过程是与管理...
[期刊论文] 作者：冯亚乾,,
来源：教育教学论坛 年份：2015
学习投入是衡量学习成果的最直接指标,一分耕耘一分收获,对于大学生来说,学习投入的程度直接影响学习效果。通过研究分析国内外学者关于学习投入的研究,我们能够发现学习投入...
[期刊论文] 作者：冯亚乾,,
来源：现代商业 年份：2015
随着现代管理理论和实践的不断拓展,组织发展理论从战略的高度为组织发展进行了新的诠释,使得组织获得竞争优势,保持持久生命力。其中,企业的组织文化是一项重要的资源,是联...
[期刊论文] 作者：冯亚乾,,
来源：管理观察 年份：2015
我国现在正处于社会转型期,人才队伍建设显得尤为重要,在人力资源和社会保障事业较快发展的时期,出现的许多的社会问题就需要大量的社会工作者运用专业的技巧结合实际去解决...
[学位论文] 作者：冯亚乾,,
来源：首都经济贸易大学 年份：2019
随着中国经济的快速发展,国有企业,民营企业和外资企业都面临着经营和管理难度不断增大的挑战,而绩效管理和薪酬作为一种强有力的手段,在当前的环境中具有不可或缺的重要地位。因此本文聚焦“绩效薪酬强度”的概念,探讨其对于薪酬满意度和员工绩效的影响,并且考......
[期刊论文] 作者：冯亚乾,杨旭华,,
来源：中国人力资源开发 年份：2017
随着国有企业集团的改革进程,在供给侧改革背景下的人力资源管理要求逐步提高,治理结构发生诸多变化,国有企业集团的薪酬管理研究也日益受到人们的关注。本文结合XY企业集团...
相关搜索：
