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[期刊论文] 作者：冷宜臻,,
来源：经济视角(中旬) 年份：2011
进入21世纪之后,企业的竞争在很大程度上已经转变为人才的竞争。只有高效地开发利用人力资源,调动员工的积极性、创造性,才能有效的实现企业经营发展的战略目标。中国加入WTO...
[期刊论文] 作者：冷宜臻,
来源：中国商贸 年份：2011
当前，全球经济一体化进程加快，全球化竞争加剧，民营企业面临着前所未有的严峻考验，而民营企业人力资源的管理存在的诸多问题严重制约了民营企业的健康发展。目前，我国民营企业人力......
[期刊论文] 作者：冷宜臻,,
来源：东方企业文化 年份：2011
工作投入是与工作相关的积极情绪和完整的认知状态。个体的工作绩效、工作态度,以及生产力、利润率等变量与工作投入有一定的影响。文章在对工作投入的相关研究进行总结的同...
[期刊论文] 作者：冷宜臻,
来源：致富时代：下半月 年份：2011
由于国际化存在着不同国家、不同文化背景下的交叉现象，使人力资源管理除了体现传统管理方式的一般特征外，还更具有它自身的特殊性。如何搞好跨文化企业的人力资源管理，培养跨文......
[期刊论文] 作者：冷宜臻,轩萍,,
来源：中国商贸 年份：2011
20世纪90年代以来,随着产业结构的不断升级和国际直接投资向服务业转移,我国服务贸易发展迅速。在我国服务贸易的快速发展过程中,运输服务贸易作为基础、支撑,发挥了不可...
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