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[学位论文] 作者：刘何鑫,,
来源：大连理工大学 年份：2014
知识演化是组织学习的核心过程,知识演化结果更是组织创新的源泉。然而,随着近年来市场竞争的加剧,企业正面临着组织学习困境,使组织难以维持其核心竞争力。因此,如何有效学...
[期刊论文] 作者：潘安成,刘何鑫,,
来源：南开管理评论 年份：2015
在组织实践活动中,知识创造与利用过程表现为组织知识演进与转化。在情理文化背景下,日常人际交往实际上是关系化组织行为,包括关系人情化和社会化的关系化行为会推进组织知...
[会议论文] 作者：潘安成,刘何鑫,
来源：中国管理现代化研究会,中国管理案例共享中心 年份：2014
组织知识演化是在成员间日常互动过程中发生的，现有研究忽视了组织内社会交往过程中关系化行为对组织知识演化的影响。在中国情理文化里，关系影响组织成员行为，更塑造组织知识演化过程。......
[期刊论文] 作者：黄凤翔, 段红光, 刘何鑫,
来源：电讯技术 年份：2020
将信道估计视为低分辨率图像重建为高分辨率图像，借鉴图像超分辨重建思想，提出了一种基于快速超分辨重建及残差连接思想的信道估计方法（ResFSRNet）。采用最小二乘法（Least Square， LS）计算单个正交频分复用（Orthogonal Frequency Division Multiplexing， OFDM）子帧中所有......
[会议论文] 作者：潘安成;刘何鑫;李笑男;,
来源：2012中国实践管理论坛 年份：2012
知识获取是组织学习的核心过程，现有研究忽视了组织内社会交往过程中人情关系对组织知识获取的影响。在中国情理文化里，交情深浅即人情关系，不仅影响着亲社会行为的过程，更调......
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