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[期刊论文] 作者：刘善书,,
来源：山东审判 年份：2005
所谓利益衡量,是指法官在审理案件时,在对事实和性质作出评价和判断的基础上权衡利弊,依法官良知选择所适用的法律的心理活动过程。利益衡量是司法中的主观思维过程,但是这一...
[期刊论文] 作者：刘善书,
来源：法学杂志 年份：2005
申请回避权是诉讼法确认的当事人的一项重要诉讼权利,也是树立司法公信、保证人民法院正确行使司法权的关键要素之一。人民法院有义务采取各种措施保障当事人充分行使该权利,...
[期刊论文] 作者：刘善书,
来源：法律适用 年份：2000
...
[期刊论文] 作者：刘善书,,
来源：上海政法学院学报 年份：2006
不以人的尸体为物，使时人的尸体管理处于无序状态，严重影响社会良好秩序。人的尸体不同于一般意义上的物，其权利主体具有多样性和不确定性，其权利内容具有占有时间的有限性．使用范......
[期刊论文] 作者：刘善书,
来源：社会科学辑刊 年份：1990
做为发展中国家的中国,在许多技术方面还很落后,要想真正做到民族强大,国家富强,经济必须发展,而现代经济发展的依靠就是技术的进步。学习别人的长处,引进一些先进技术,是发展国民经济使我国科学和技术赶上世界先进国家的一种好、快、省的办法。当今世界上经济......
[期刊论文] 作者：刘善书,
来源：行政与法(吉林省行政学院学报) 年份：2005
出于对自由裁量的保障与限制考量,我国应当建立四级判例制度.判例制度之建立目的不是为了创制法律,而是为了在法律条文的一般性适用与自由裁量之间植入一个平衡器,避免任意裁...
[期刊论文] 作者：刘善书,,
来源：工会论坛(山东省工会管理干部学院学报) 年份：2009
公司解散分为任意解散和强制解散。受利益驱动,公司解散过程中存在着恶意处分公司资产、不清算、虚假清算、不依法办理注销登记并公告等侵犯被解散公司债权人利益的情形,影响...
[学位论文] 作者：刘善书,
来源： 年份：2006
从广义上讲，公务员人事争议是指公务员对国家机关作出有关人事录用、考核、任免、奖惩、开除等涉及其人身利益的内部行为不服而引发的纠纷。公务员人事争议具有内因性、非对等性、隐蔽性、多元性、救济有限性等特征。纵观国际间公务员与国家机关之间的关系，有绝对......
[期刊论文] 作者：秦绪启,刘善书,
来源：中国律师 年份：1999
据某报载，河南省固始县某治安联防队负刑讯逼供两名打工女，迫使二人承认“卖淫”，并供出多名“嫖客”。现本案经信阳地区整顿办督办，“经法医检查，二人仍为处女”，据此已为二打工女......
[期刊论文] 作者：王广星,刘善书,
来源：中国律师 年份：2004
自《中华人民共和国律师法》于1997年1月1日起实施至今，对保障依法执业，促进律师行业的健康发展，起到了非常重要的作用。但由于缺乏具体的配套措施，特别是没有监督制约机制，律师执......
[期刊论文] 作者：刘善书,丁明军,秦绪启,
来源：行政与法 年份：1998
1.卡外加码,尤其是村级加码.自中共中央、国务院发《关于切实做好减轻农民负担工作的决定》[1996]13号文件下发以来,县、乡两级政府基本上解决了负担卡中的三乱,但村级基层组...
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