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[期刊论文] 作者：刘文祥;俞礼海,
来源：湖北大学学报：哲学社会科学版 年份：1993
认同就是对某事认识的深化,对它的理解和赞同。在管理的诸多因素中,认同是管理的基础,是须臾不可缺的 。它在管理过程中具有十分重要的意义。 第一,认同是管理内在的本质要求。管理的本质是在一定的组织内,运用一定的权力,为完成即定目标而从事的对人与物质资源......
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