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[期刊论文] 作者：刘绍泉,,
来源：领导科学 年份：2008
所谓诫勉,是指对存在缺点和犯有错误的干部进行警告、劝告、提醒和帮助。对干部诫勉,是针对干部在一定任期内出现的差错,由组织部门提出制止和防范措施,以达到防患于未然...
[学位论文] 作者：刘绍泉,,
来源： 年份：2004
一国的经济发展与其基础设施状况密不可分,基础设施的完善与否在很大程度上决定了该国的经济发展速度与综合国力的大小。基于国家安全、社会公共利益考虑和基础设施投资期限...
[期刊论文] 作者：刘绍泉,,
来源：领导科学 年份：2011
每个做下属的都希望自己能在一个轻松的环境中工作和生活,可总有人身心疲惫,有苦难言。原因何在?笔者认为“主宰”这一环境的领导者至关重要。有的领导让下属无从轻松。当然,...
[期刊论文] 作者：刘绍泉,,
来源：领导科学 年份：2009
所谓幽默,是指有趣、可笑且意味深长的语言或故事。幽默较之于笑话的更高明之处在于意味深长。幽默是一种含蓄、一种稳重。幽默需要高品位的修养。幽默是一位成熟领导者...
[期刊论文] 作者：刘绍泉,,
来源：当代广西 年份：2010
领导干部到一个新地方、新单位任职,如何处理好这个地方和单位复杂的人际关系,是摆在领导者面前十分具体而又非常棘手的问题。笔者认为,应注意把握以下三点。...
[期刊论文] 作者：刘绍泉,
来源：山东教育：中学刊 年份：2005
一是鼓励孩子多说话。这不仅有利于改善孩子大脑因长时间沉默或思考而造成的缺氧状况，加速脑细胞的新陈代谢和脑功能的恢复与提高，且有利于诱发孩子的灵感、创造欲及智能的发展......
[报纸论文] 作者：刘绍泉,,
来源： 年份：
干部考察材料是选拔任用干部和加强干部管理的重要依据。撰写考察材料是干部考察工作的重要环节，其质量的高低直接关系到能否选准用好干部。因此，提高干部考察材料的撰写质量在......
[期刊论文] 作者：刘绍泉,,
来源：领导科学 年份：2007
时下，在批评一些违纪的人或事时，经常听到有的领导说：“这件事这次就点到为止，希望个别同志下不为例，引起注意。”然而，令人遗憾的是，这种“点”法往往收效甚微，违纪者依然故我，我行我......
[期刊论文] 作者：刘绍泉,,
来源：领导科学 年份：2009
思想疙瘩如同河流中的淤泥、身体中的肿瘤，处理不好，不仅会影响正常的工作和学习，而且容易造成不良后果：解思想疙瘩具有很强的艺术性，领导者只有掌握好这门艺术，才能有效地解开人们......
[期刊论文] 作者：刘绍泉,,
来源：领导科学 年份：2007
乾隆盛世,西域某地向乾隆＂贡＂献一美女,该美女进宫之后,却深锁愁眉,不展笑意.为博美人一笑,乾隆叫来各路戏班,粉墨登场表演,众人皆笑,唯美人仍落落寡欢....
[期刊论文] 作者：刘绍泉,,
来源：领导科学 年份：2007
“拿得起，放得下”，主要是说某人既能够在某个岗位上做好工作，干出成绩，充当“主角”，同时又能够坦然退出这个即便是自己非常热爱的岗位，充当“配角”甚至“闲角”，做好新的工作。我......
[期刊论文] 作者：刘绍泉,,
来源：领导科学 年份：2007
这里的“短”，主要是指领导者能力、素质上相对的弱项和缺陷。领导者能否正确看待自己的短处，科学理短，对自身形象的树立、素质的提高、作用的发挥影响很大，必须引起足够重视。......
[期刊论文] 作者：刘绍泉,,
来源：领导科学 年份：2008
在印度热带丛林中，人们用一种奇特的方法捕捉猴子：在一个固定的小木盒里，装上猴子最爱吃的坚果，盒子上开一小口，刚好够猴子的前爪伸进去，但猴子一旦抓住坚果，爪子就抽不出来了。因为......
[期刊论文] 作者：刘绍泉,
来源：领导科学 年份：2007
“小善必录，小功必赏”，是领导者用来对下属现实需要动机进行强化和激励，以最大限度地调动下属的工作积极性、主动性和创造性，发挥下属才智的最大效能，从而更迅速、圆满地实现自己......
[期刊论文] 作者：刘绍泉,,
来源：领导科学 年份：2007
在实际工作中，许多领导者抱怨在工作中“放不开手脚”，阻力较大。那么，工作阻力是怎么形成的呢？笔者认为，除了有领导环境的影响以及领导体制的问题外，还有领导者自身的主观原因。因......
[期刊论文] 作者：刘绍泉,,
来源：领导科学 年份：2008
所谓论辩艺术，是一种包括语言表达能力、应变能力、逻辑思维能力等在内的综合能力的外在表现。论辩艺术在领导工作中的运用十分广泛，并时时体现在领导工作的各个环节。论辩不等......
[期刊论文] 作者：刘绍泉,
来源：领导科学 年份：2009
当人由猴子变成人之后，各种器官都进化了，尤其是脚，虽然比祖先少了两只，然而功能却有增无减。人们常说脚踏实地，似乎只有踏在地上才见功夫，其实不然，你看踩在高跷上不也如履平地吗？有......
[期刊论文] 作者：刘绍泉,,
来源：领导科学 年份：2009
决策是一个精心谋划的过程，不善于决策必失策。决策的正确与否，对一个单位的工作和建设的好坏，起着至关重要的作用。正确的决策能对一个地方产生积极深远的影响，而错误的决策不仅......
[期刊论文] 作者：刘绍泉,,
来源：领导科学 年份：2010
领导者应酬过多过滥，其危害是显而易见的。从宏观上讲。它败坏社会风气，滋生腐败，浪费国家资财，挥霍民脂民膏，离间党和人民群众的血肉联系。从微观上讲，它对领导者履行职责的危害，也......
[期刊论文] 作者：刘绍泉,,
来源：领导科学 年份：2011
市政管理处韦处长调走之后,处长之位一直空着,没人接替。市人事局决定从社会上公开招聘,通过竞聘上岗的方式挑选一名新处长。大黄给周市长开车十二年,想换一个工作,听到招聘...
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