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[期刊论文] 作者：刘艳凤 李春光,
来源：中国工业年鉴 年份：2013
在劳动合同的实际履行中，劳动合同变更是一种常见的现象。是用人单位和劳动者对尚未履行或尚未完全履行的劳动合同，依照法律规定的条件和程序，双方协商一致而进行的变更行为。是对劳动合同所约定的权利和义务的完善和发展，是确保劳动合同全面履行和劳动过程顺利实现......
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