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[期刊论文] 作者：刘苓玲,,
来源：重庆工学院学报 年份：2006
公平收入分配与人力资本投资是当前所共同关注的两大问题。通过研究两者之间的关系,指出要公平获得人力资本投资收益,应当以社会公平收入分配为基础。国家应当承担在教育投资...
[期刊论文] 作者：刘苓玲,,
来源：人口与经济 年份：2006
社会医疗救助是医疗保障体系的重要组成部分。本文描述了新加坡、加拿大、英国和美国等国家社会医疗救助的特点,分析建立我国城市贫困人口社会医疗救助制度的意义,并对覆盖对...
[期刊论文] 作者：刘苓玲,,
来源：科学经济社会 年份：2009
我国农村养老保障经历了计划经济时期、探索与试点时期以及重建时期三个重要阶段，采用了不同的制度类型，其实质涉及到对公平与效率的选择问题。然而，中国农村养老保障制度的变迁......
[期刊论文] 作者：刘苓玲,,
来源：经济与管理研究 年份：2006
加拿大医疗保险制度是典型的全民健康保险模式。《加拿大卫生法》明确规定了加拿大医疗保险制度的原则是普遍性、公共管理与可及性、全面性、便利性,它们是加拿大医疗健康保...
[期刊论文] 作者：刘苓玲,,
来源：西南政法大学学报 年份：2019
互联网技术的快速发展开启了高等教育教学线上线下混合式模式的创新与变革,它使教学活动空间从教室向全时景拓展,使师生互动交流从现实课堂向虚拟空间转变,也使学生的学习方...
[学位论文] 作者：刘苓玲,,
来源：首都经济贸易大学 年份：2007
随着社会环境与经济环境的变化以及人口老龄化问题的日益突出,国际社会越来越重视老年问题。消除老年贫困,保证老年人基本收入被许多国家提到了议事日程。我国社会经济发展也...
[期刊论文] 作者：刘苓玲,,
来源：重庆工学院学报 年份：2001
通过对当前我国企业职业发展的必要性与特性的分析 ,指出职业发展管理在企业人本管理中的核心地位并提出相应对策。...
[期刊论文] 作者：刘苓玲,
来源：企业经济 年份：2001
新经济时代促进着管理方式与手段的创新与变革，今天，Internet对每个人来说已不再是一个陌生的名词，E-DI、ASP等充斥着企业，企业人力资源管理在自觉与不自觉中不断被网络推动。目......
[期刊论文] 作者：刘苓玲,
来源：商业研究 年份：2002
员工职业发展管理是企业适应激烈市场竞争所采取的必要手段 ,是企业进行人力资源开发与管理的中心问题 ,职业发展管理对当前我国企业职业发展有重要意义。职业发展管理在企业...
[期刊论文] 作者：刘苓玲,
来源：重庆工学院学报 年份：2000
就教学的方法改革问题，提出发散式教学的概念，探讨其对创造性与复合性人才培养的效果。...
[期刊论文] 作者：刘苓玲,,
来源：医学与哲学(人文社会医学版) 年份：2009
老年群体基本医疗费用支付能力的高低是决定其能否实现'老有所医'的关键性因素。通过对北京市、重庆市和河南省三个地区的城市老年群体的实证研究,分析老年群体基本...
[期刊论文] 作者：刘苓玲,,
来源：商业研究 年份：2006
社会保障权是一国公民基本权利之一。我国要构建社会主义和谐社会，必须树立正确的保护公民社会保障权的价值观。当前，我国公民要充分实现社会保障权，还存在诸多难点，因此，必须在全......
[期刊论文] 作者：刘苓玲,
来源：重庆工业管理学院学报 年份：1997
劳动力的产业间转移，是历史发展中的必然过程。当前我国农村劳动力的转移，不仅表现为剩余劳动力的转移，而且还表现为非剩余劳动力的转移。就趋同性转移行为进行分析，提出相应的对......
[期刊论文] 作者：刘苓玲,
来源：重庆工业管理学院学报 年份：1999
案例教学方法是管理类专业教学组织的重要组成部分，在国外已被证实为一种有效的教学方法，而人力资源管理课程作为人力资源管理专业的重点课程，如何搞好案例教学尤为重要。...
[期刊论文] 作者：刘苓玲,,
来源：重庆社会科学 年份：2008
随着我国工业化、城市化进程的加快以及城乡统筹战略的实施,农民工作为一个特殊的产业群体将长期存在。农民工养老保险实践中存在城保模式、双低模式、综合保险模式和农保模...
[期刊论文] 作者：刘苓玲,
来源：经济师 年份：2001
知识经济时代意味着企业管理方式的创新与变革，尤其是人力资源管理方式的创新与变革。文章从知识经济时代组织结构的变革、知识员工的管理、对人力资本理论的重新认识、人本管......
[期刊论文] 作者：刘苓玲,
来源：集团经济研究 年份：2006
最早系统地定义智力资本的内涵与内容的美国学者托马斯·斯图尔特（Thomas·A·Stewart）指出，智力资本是“公司中所有成员所知晓的能为企业在市场上获得竞争优势的事...
[期刊论文] 作者：刘苓玲,
来源：集团经济研究 年份：2006
在计划经济时期，我国国有企业的劳动关系主体呈现出鲜明的单一性特点，表现在国家是惟一的“雇主”，充当了用工主体和分配主体，企业管理者仅仅是国家与工人之间的“中介”，而工人则......
[期刊论文] 作者：刘苓玲,
来源：理论与改革 年份：2005
本文提出了可替代社会保障项目的概念，指出这些项目与就业之间存在可替代性。当项目的实际保障水平低于合意保障水平时．社会存在就业压力，因而政府应重视可替代社会保障项目的合......
[会议论文] 作者：刘苓玲,
来源：中国数量经济学会2006年会 年份：2006
随着我国原有的严格的退休制度被打破，出现了退休劳动力二次就业的现象。本文从实证的角度，描述了退休劳动力二次就业的基本情况，利用logistic模型研究了影响退休劳动力二次就业......
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