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[期刊论文] 作者：刘苓菱,
来源：今日民族 年份：2012
继续教育是企业内部人力资源管理的重要内容。随着现代科学技术和社会经济文化的高速发展，人们必须通过终身教育、终身学习，不断地补充更新知识，才能应付职业和生活的压力。......
[期刊论文] 作者：刘苓菱,
来源：时代金融 年份：2012
【摘要】在市场经济条件下，人本管理的激励作用是支撑企业持续发展的原动力。建立符合企业自身特点的物质激励机制，同时，还要结合传统文化和国情、省情、司情，建立符合本企业实际的精神激励机制，才能真正有效地激发和保持企业的生机和活力。 【关键词】企业 人本......
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