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[期刊论文] 作者：李名梁,加月月,,
来源：职教论坛 年份：2014
职业教育主体多种多样,均有各自利益,并且对职业教育存在不同的需求和期望,甚至不同程度影响职业教育的发展。关于职业教育利益相关者的研究,学术界已有一些成果,逐渐成为职...
[期刊论文] 作者：李名梁,加月月,,
来源：职教论坛 年份：2015
跨国公司企业大学有利于整合跨国文化管理差异,实现跨国公司战略性统一。人力资源管理体系已发展成为企业实现战略的有效管理模式,其包含的六大模块从不同角度支撑企业的有序...
[期刊论文] 作者：李名梁, 加月月,,
来源：中国人事科学 年份：2018
跨国公司在华直接投资力度的不断增加,使得人力资源本土化成为跨国公司跨文化管理的一大挑战。本文通过梳理历年来对人力资源本土化的相关文献,探究学术界对跨国公司在华人力...
[期刊论文] 作者：郝向举 加月月,
来源：中国集体经济·下 年份：2014
摘要：中国实现可持续发展战略的途径之一就是走经济包容性发展道路，量化发展效率是制定可行战略的前提。文章首先建立了经济包容性发展的评价指标体系，基于数据包络分析（DEA）和2013年的统计数据，对全国31个省市自治区的经济发展质量进行了评价，分析了各省市自治区的投......
[期刊论文] 作者：李名梁 加月月,
来源：江苏教育·职业教育 年份：2018
【摘 要】开展创新创业教育是有效推动我国职业教育发展的重要措施。然而，职业院校创新创业的办学理念、师资力量、课程体系、实践平台以及评价机制等方面问题凸显，需要从职业院校创新创业教育内涵出发，厘清创新创业教育的办学理念，加强创新创业教育师资队伍的建设，......
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