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[期刊论文] 作者：劳建兰,,
来源：中国工运 年份：2013
近年来,宁波市总工会针对劳动关系矛盾呈现数量增多且日趋显性化、群体化的态势,使得企业劳动关系矛盾纠纷处理成本上升,社会不稳定因素变数加大等新情况、新问题,创新工作思...
[会议论文] 作者：劳建兰,
来源：中国劳动学会 年份：2008
笔者主要通过对劳动关系现状，特别是劳动关系不协调因素的分析，就劳动关系协调机制与方法进行了有益的探索。...
[报纸论文] 作者：劳建兰, 周莹莹,
来源：工人日报 年份：2015
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[期刊论文] 作者：李成彦, 严文华, 劳建兰, 董海哨,,
来源：中国浦东干部学院学报 年份：2009
本研究把经济发展较快的沿海城市的员工作为研究对象,对城市快速发展中企业员工的工作应激现状及其影响因素进行了探析。研究结果表明企业员工的工作应激水平较高,有一半以上...
[期刊论文] 作者：严文华,汪晓虹,李成彦,董海哨,劳建兰,,
来源：心理研究 年份：2009
本研究旨在考察上下级沟通与工作应激源、心理及生理应激反应的关系。研究结果表明:上下级沟通的两个维度(及时告知和指导、积极表达)都与工作应激源中的角色模糊、工作不稳...
[期刊论文] 作者：刘堂龙,胡恒章,陈亚萍,劳建兰,吴红霞,,
来源：中国现代医生 年份：2011
目的了解目前宁波市城区公交汽车驾驶员心理健康状况,以便采取措施保护其身心健康。方法使用症状自评量表(SCL-90)对131名宁波市城区公交驾驶员的心理健康状况进行测查,并与...
[会议论文] 作者：刘堂龙[1]胡恒章[1]陈亚萍[1]劳建兰[2]吴红霞[2],
来源：全国第十一次精神卫生高级论坛 年份：2011
目的：了解目前宁波市城区公交汽车驾驶员心理健康状况，以便采取措施保护其身心健康。 方法：使用症状自评量表(SCL-90)对131名宁波市城区公交驾驶员的心理健康状况进行测查，并......
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