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[期刊论文] 作者：北大纵横,,
来源：中国连锁 年份：2014
苹果公司应全球化人力资源管理的新趋势,是完全的以科学管理为核心的美国式人力资源管理,有以下显著特点:第一:专业化和制度——iHR人力资源管理系统iHR人力资源管理系统...
[期刊论文] 作者：北大纵横,
来源：中外管理 年份：2019
作为互联网预言的大神级人物,凯文·凯利20年前在《失控》一书中,便已预见了移动互联网的今天与商业应用。最近,他就未来的趋势发表了演讲,并总结了12个趋势。...
[期刊论文] 作者：北大纵横,
来源：信息与电脑 年份：2016
2006年7月,沃尔玛发表声明称由于无法在德国达到自己设定的目标,将出售其在德国的门店,退出德国市场.全球最大的零售企业兵败德国一时间众说纷纭,这其中自然有其不了解当地市...
[期刊论文] 作者：北大纵横,
来源：销售与市场·商学院 年份：2013
在我们开展企业文化咨询项目过程中，企业往往对诊断过程不够重视，而期望早日看到项目的成果，但实际上，企业文化的诊断对于探查和摸准企业文化的脉络，打造具有企业自身特色的企业文化体系至关重要，是企业文化项目不可忽略的起点，其中，员工访谈和问卷调查是文化诊断的重要......
[期刊论文] 作者：尹佳扬,北大纵横管理咨询集团公司,
来源：创新时代 年份：2004
创新是一场先从生活方式到社会方式,再到商业方式,最后才是科技的解决方式的过程,这样的过程不能颠倒.西方引领世界的创新,关键就是他们引领了上述创新程序的前三步,而我们则...
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