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[期刊论文] 作者：印凤华,
来源：经济视野 年份：2013
人力资源作为现代企业的一种战略性资源，已经成为企业发展的最关键因素。绩效管理作为企业人力资源管理的核心手段之一，其科学、公正、务实的管理方法是提高员工积极性和公司生......
[期刊论文] 作者：印凤华,李存根,,
来源：国家电网 年份：2014
“微创新”对接大格局,“小趋势”融入大时代既是时代发展的需要,也是企业发展所需。在公司系统“三集五大”运营体系下,顶层设计的整体性框架已经相当完备,作为基层操作执行...
[期刊论文] 作者：印凤华,丁盼盼,
来源：消费导刊 年份：2015
企业发展的好坏，主要取决于管理的质量，管理质量的高低离不开财务管理，审计监督保证了财务管理的有效性。本文分析了企业内部运作时财务管理与审计的区别和关联度，提出了两者衔接......
[期刊论文] 作者：游惠,印凤华,
来源：投资与合作 年份：2012
培训是指企业有计划、有针对性地实施有助于企业员工提升学习、工作能力,并将这些知识、技能应用于生产生活的相关活动.通过持续不断地对员工进行培训,实现企业人力资本增值...
[期刊论文] 作者：印凤华,江悦琪,
来源：中国总会计师 年份：2020
近年来,面对电网企业财务环境、要求和内容的变迁,财务人员急需提升自我、积极应对,财会团队也需凝聚合力、积极作为。本文研究对象某基层供电企业N公司应紧紧围绕大数据时代...
[期刊论文] 作者：印凤华,丁昐昐,
来源：消费导刊 年份：2015
企业发展的好坏，主要取决于管理的质量，管理质量的高低离不开财务管理，审计监督保证了财务管理的有效性。本文分析了企业内部运作时财务管理与审计的区别和关联度，提出了两者衔接......
[期刊论文] 作者：陈启忠,朱白尘,李仁昊,印凤华,,
来源：中国注册会计师 年份：2016
一、安全生产管理审计的涵义安全生产管理审计在原有的两级安全管理体系基础上建立第三道防线,以关注各层级管理人员安全生产监管职责的履行情况为审计评价重点,以提升被...
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