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[期刊论文] 作者：叶伟娴,
来源：今日财富 年份：2021
事业单位开展人力资源管理时，应当基于聘用制工作理念，重新定义人力资源管理工作目标与要求。在聘用制下事业单位的人力资源管理工作出现一些问题，如考核机制落后、管理方式不足、人员关系管理失调等，给事业单位的工作开展造成直接影响。为有效解决相关问题，事业单位......
[期刊论文] 作者：叶伟娴,
来源：环渤海经济瞭望 年份：2021
随着信息化技术的持续发展与进步,在职工培训的过程中利用网络教育的优势,能发挥出重要的作用,以丰富的教育资源为依托,整合重要的信息,方便职工在线学习。本文从事业单位职...
[期刊论文] 作者：叶伟娴,
来源：中国市场 年份：2021
随着我国经济的高速发展,各行各业都进行了深入的改革.事业单位是我国重要的劳务聘用形式,其发展情况对我国公共事业的发展有着巨大的影响.而聘用制的推广使得单位和员工之间的劳务关系发生了转变,这就需要人力资源管理在新的形势下及时做出调整.但聘用制在推广......
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