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[期刊论文] 作者：吉玉哲,
来源：包钢科技 年份：2021
文章通过构建胜任力模型,尝试对包钢股份培训工作开展基于需求的分析研究,旨在制定更有针对性的培训计划,达到培训体系优化的目的,提高培训质量,真正实现人才培训卓有成效,为“人才强企”战略提供培训导向和理论支撑,为企业长远发展打下良好基础。......
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